為保障同仁身心健康，落實職場安全與彈性休假。重點包含：強化職場霸凌及性騷擾防治，提供安全工作環境；導入彈性上、下班時間以平衡工作與家庭；並透過員工協助方案（EAP）及數位課程，打造尊重多元、無暴力的健康公務職場。
檢附「友善公務職場宣導簡報」1份，請各位同仁參酌。
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